Khaw Boon Wan错过了得分机会

淡马锡评论
你的信

(以下文章由“Concerned Citizen”)

反对党在m6米乐官网惨败中会做什么?

a。)要求再次公开询问

b。)戴斯蒙德·奎克(Fire Desmond Quek)

c。)在m6米乐官网中安装另一个CEO。

您将“为公共利益”做所有这些事情,并为此获得政治布朗尼分。

Khao Boon Wan完全没有为交通运输部赢得“面子”,甚至由于没有执行这项非常简单的任务而未能在下次选举中获得自己的席位。 

只要开除这个人,其他人就会雇用他。

听起来很简单……但是吗?

首先,不是由邱文万在m6米乐官网处解雇任何人。这是一个私人组织,只有在他想罢免任何人的情况下,他才可能影响董事会。

因此,如果您是董事之一,那么您想到的第一个问题是:谁来代替他?众所周知,这将导致故意但必要的停机时间。这项工作要求最大的消费者满意度,最大的安全性(火车毕竟是有吸引力的恐怖目标),员工的最大承诺,最大的利润和最少的停机时间。

您开始工作后就知道m6米乐官网可以产生的收入是有限且可预测的。每个部门都将要求有限的资金和资源。您可以使用的人力资源有限。您的工程师可以花在解决问题上的时间也很有限。

那么谁适合职位描述呢?

有人说:“找到具有工程背景的人”。但是,工程背景不能满足首席执行官在管理,满足收入,客户关系甚至安全性方面的其他工作。

其他人则说“找外国专家”。然后您会遇到国家安全,外国人才不满的问题。您也无法保证此人会善于管理m6米乐官网的扩展工作。

但是话又说回来,这真的是Khaw的问题吗?为什么不先解雇并将这些董事中的任何一位安置?如果那一个失败了,那就放下一个……然后下一个……再下一个。它必须在某个地方结束吗?

正如李光耀先生之前所说:“解雇某人很容易。但是要找到替代品……这是困难的部分”。

也许这就是为什么Khaw继续保护Quek的原因,尽管遭到了挫折,但仍继续要求公众支持m6米乐官网的工作。

 

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