用人单位要聪明,而不是欺骗政府的四件事

如果您没有听到, 最近有超过1000名雇主因试图逃离政府而被捕 通过滥用工资抵免计划(WCS)来解决557万加元的问题,该计划旨在通过为合资格的新加坡工人共同资助年度工资增长来帮助企业应对不断上涨的工资成本。

我们必须说……这些雇主是如此足智多谋!

想到像雇用幻影工人或夸大工人工资之类的骚动,谁会想到呢?但实际上,欺骗政府是错误的做法。他们应该真正地将自己的思想转向更具建设性的方式,以改善其底线并增加利润。

由于这是奉献的季节,我们认为我们会陷入狡猾的雇主的脚下,并提出了4种方法,使雇主可以明智地引导他们而不是欺骗政府。

1)使用授权#legit方法

新加坡以亲商业政策和良好的基础设施而闻名。为什么不利用它呢?有大量的赠款和支持计划 SPRING 新加坡, 人力部就业与就业研究所 (e2i)等,企业可以利用它们来满足其业务需求。

2)创新!

随着在线购物市场每年稳步增长(阿里巴巴光棍节销售额突破350亿新元),如果您的公司不在线,则可能需要考虑如何使您的公司在线和利用社交媒体。

如今,无论是服务还是产品,消费者都是善变的人群,他们一直在寻找新的东西。企业需要创新才能满足客户不断变化的需求。

资料来源:TechCrunch

3)使您的工人与时俱进

如果您已经在探索业务创新,那么一定要使您的员工保持最新状态并接受培训,以使您的业务迈向新的高度。再次, 技能专长 是一个很好的起点,或者,如果您的员工是工会会员,他们将可以使用 工会培训援助计划 (UTAP),有助于支付培训费用。一种新的学习订阅方案, U未来领袖交流(UFLX) 是由全国工会代表大会(NTUC)秘书长陈振成发起的。它使工作人员可以无限制地访问一口大小的研讨会和社交活动,从而可以按自己的进度进行技能升级。

4)与志同道合的人交往

大多数人会承认网络是经营企业的重要组成部分。与同行业的人进行定期讨论和交流会有助于思想的相互授粉和最佳实践的展现。加入网络,例如 中小企业 要么 U协会 将提供给有兴趣发展自己的行业的商业领袖以及了解行业转型地图(ITM)并可以帮助您保持领先地位的合作伙伴。

资料来源:Google图片

因此,在这里,将您的智慧带到其他建设性的方式来增加新年业务似乎是一个更好的选择。您稍后可以感谢我们! ;)

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