“经验”是证明加薪合理的糟糕方法

未来领袖峰会

28岁的职业顾问Lin Chin Quek提供了以下内容。

我是职业顾问,经常听到以下这些话:“我有XY年的工作经验,这肯定是加薪的原因。” 

我有个新闻给您:经验对当今世界毫无意义。 

转换为:我必须因为您年纪大而向您支付更多。

因此,如果您因“经验”而打算换工作或要求加薪,那就算了。

公司今天希望从员工那里获得的价值是:技能。

他们不希望一个人花了20年一遍又一遍地做同样的事情。 

这与花了20年时间从做不同事情中获得多种技能的人截然不同。

我什么意思

在一个工作日的过程中,您会做各种事情:

  • 与客户打交道
  • 处理钱
  • 管理物流
  • 客户关系
  • 推出新产品
  • 适应新同事
  • 使用技术

如果您可以学习新事物,请更好地学习它们,并对使用这些新技能充满信心–然后,做所有这些事情的20年会有所帮助。

如果20年来您一直习惯于学习和焊接新技能,那么可以,您的经验确实值得珍惜。

但是,如果20年来,您所了解的只是一件事,那么您的价值就不如20年前。 

a。)很好奇

只有通过学习一切,并对一切都感到好奇,您才能学习适应不断变化的世界的新技能。

b。)具有战略意义

不要只是直接从事一项工作或一个项目。想一想,发现一种更好的方法,然后将其出售给您的老板。鼓励和拥抱变化。

c。)是最新的

不仅是最新的技术,还包括最新的思想,框架和流程。在App Store中,总会有更好,更聪明的工作方式,并且可以针对您的问题提供解决方案。

D.)大胆

具有各种技能,有用的经验和丰富的特定工作知识。您将更有能力解决问题,创新观念并推动公司前进。这是公司想要的东西,这是他们要付钱的东西。

什么时候开始的好时机? 

现在。 

实际上,这是紧急的问题。您不知道何时会出现冗余,即使您确实知道,也可能不会超过6个月的准备时间来通知……准备时间不足。

技能需要时间来学习和成长。现在是时候开始了。

 

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