为什么PAP无法获胜

PM Lee Hsien Loong在他的工作台

高薪薪水以某种方式等同于选民的期望。说实话,这是执政党中长的一个违规局势。

面对现实吧。如果我有一个选择(不是我这样做,也不是那个口径的我,你是那个口径),你会选择哪种选择:

A.          作为新加坡部长的一年将薪水绘制1.58至237万美元的工资

B.          每年享受一揽子3至1200万(包括奖金)作为跨国公司的首席执行官

请记住,在(a)的情况下,有额外的额外津贴

1.           免费饭 - 因为你首先是议会的成员,这将要求您几乎每个周末或节日季节参加众多社区职能(您甚至可能在一个晚上有超过3位晚餐)

2.           免费停车 - 在周日早晨的所有地方,您需要特别是7点,这是邻里市场和小贩中心的高峰期

3.           个人保护 - 与您在一起的保镖,每个醒来的时间都在内,包括警察部队的安全人员或附近的邻近

4.            much much more.

如果您选择(b),津贴可能会好得多,但除了宣布他们的薪资和奖金包之外,我们可能永远不会被透露私人公司并不总是有义务透露给他们的最高管理层的福利的完整细节。

但是从已知的发布来源(当然还有很多传闻),已知首席执行官得到:

1.           住宿(通常在一个好的班级平房每月成本为30,000美元,可能或多或少地取决于他们发布的位置)

2.           家庭佣工,通常是制服和非常成功的

3.           他们在私人国际学校的孩子的学校费用(费用超过平均新加坡人每个月带回家的费用)

4.           带有司机的豪华车24/7可能和你在一起

5.           更多但是,就像我说的那样,并不总是透明,所以我们永远不会知道

(a)和(b)之间,存在更多的差异,其中一些包括:

i.            部长必须从公众那里取得狗屎和批评,吮吸它,无法报复或响应(警告:如果线路越过,可以选择苏,直到另一方的裤子下降)

II。           首席执行官和家庭的这一事件,可以居住,在法拉利,兰博基尼,保时捷驾驶,只需加入豪华马克斯,用餐餐馆用餐,扔奢侈的派对,去超级豪华的派对,等等部分是,他们可以在社交媒体上发布所有这一切,以显示有多么成功

III。           部长不是人类,即使他们的下属(或他们下面的下属)制作错误,它们也不被允许犯错误。

IV。          首席执行官可以犯错误,获得多百万美元的支付作为他们留下其职位的赔偿

v.           首席执行官的魅力越多,他(或她)就越令人钦佩。如果他们是傲慢的话,最好的是,这是他们是跑紧船的强硬领导者。

似乎似乎生活是不公平的。鉴于选择,我宁愿成为首席执行官。我会用一个美丽的甜美年轻的东西喷射到伊维萨岛,在我可以用国际名人摩擦肩膀上的阳光和兴奋。如果它使其到当地社交媒体场景,我将沿着屋顶划线!

严重的是,谁想成为一个叫做新加坡的组织的无聊部长,始终保持“公共形象”,以使公民给予错误印象的风险,并一直批评左右和中心?甚至300万美元不值得。

常见的抱怨是,部长们不是CEO Caliber,不应该在同一个光线中进行比较。我完全同意 - 这就是为什么政府没有提出部长的薪水,以同样的“平等”的首席执行官水平。

但其中谎言谎言不能被拒绝。如果你想吸引人才,你必须支付公平的市场价格来获得它们。如果不是,你会失去私营部门。

当然,很多人都会发现这一切熟悉,或者我甚至是鹦鹉,并重复别人之前所说的。

是的,李宽耀迟议员一直在1985年回来 - 35年前的呼吸!谈论有远见。

当然,大多数人都会不同意。不出于逻辑原因,但仅是因为他们不能接受这样的事实,即这样的个人支付这笔金额。当我在一开始就突出显示时,在公共办公室陷入公共眼中,永久地审查。

因此,对于PAP,特别是部长,他们将是“如果他们所做的话,并且该死的话,如果他们不这样做,那么他们将永远遇到的局面。

我唯一能够理解的原因为什么他们仍然选择这种愉快的工作是因为它是一个SH * T工作,但有人必须这样做。

我猜这些年来他们的奖励是尽管他们面临的批评,但他们一直困扰着这个计划。但是,一个不仅仅是昨天的计划,而且几十年前。

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